आठवें वेतन आयोग के लागू होने की टाइमलाइन का ऐलान अभी नहीं हुआ है। कयास लगाए जा रहे हैं कि ये 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है। लेकिन इसे पूरी तरह इम्प्लीमेंट होने में 2028 तक का इंतजार करना पड़ सकता है।
इस कारण कई लोगों के मन में सवाल है कि क्या सरकार अगले वेतन आयोग के लागू होने तक महंगाई भत्ते (DA) में संशोधन करती रहेगी, या फिर कर्मचारियों को वेतन वृद्धि के लिए अगले वेतन आयोग तक इंतजार करना पड़ेगा।
8वें वेतन आयोग के लागू होने तक DA का क्या होगा?
नए वेतन आयोग के लागू होने तक महंगाई भत्ता बेसिक पे के प्रतिशत के रूप में ही कैलकुलेट किया जाता रहेगा। इसे हर छह महीने में जनवरी और जुलाई में संशोधित किया जाता है यानी, 8वें वेतन आयोग के लागू होने तक महंगाई भत्ता मिलता रहेगा। आयोग आने पर मौजूदा DA को बेसिक पे में मर्ज कर दिया जाएगा। यानी, अभी जो 58% DA मिल रहा है वो जीरो हो जाएगा।
सही समझ क्या है?
जब भी 8वां वेतन आयोग लागू होगा (2026 में हो या 2028 में):
उस समय जो भी DA प्रतिशत होगा, उसे 0 कर दिया जाएगा उतना ही प्रतिशत बेसिक पे में जोड़ दिया जाएगा नया बढ़ा हुआ बेसिक पे बनेगा, और उस पर नया DA फिर से 0% से शुरू होगा।कर्मचारी को हमेशा फायदा ही होता है, कभी नुकसान नहीं।
वर्तमान DA स्थिति (नवंबर 2025)
जुलाई 2025 से दिसंबर 2025 तक: 55%
जनवरी 2026 में संभावित DA: 58% या 59% (AICPI के हिसाब से)
जुलाई 2026 में और बढ़ोतरी होगी
यह बढ़ोतरी सामान्य है, 8वें वेतन आयोग से इसका कोई लेना-देना नहीं।
8वें वेतन आयोग को लेकर सरकार का रुख:
वित्त मंत्रालय और DoPT ने बार-बार साफ किया है कि अभी 8वें वेतन आयोग के गठन पर कोई विचार नहीं चल रहा है। कर्मचारी संगठनों ने मांग की है कि 1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू हो, लेकिन सरकार ने इसे स्वीकार नहीं किया है।
अगले आम चुनाव 2029 में हैं, इसलिए ज्यादातर विशेषज्ञों का मानना है कि 8वां वेतन आयोग 2026-27 के आसपास ही बन सकता है (यदि बना)।
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